第一百七十九章 干部人事工作的制度化、规范化、科学化、法治化

能走破格提拔程序，但那要层层报批，严谨很多，不会随便使用。

    “而且，不止如此，人事部现在正在酝酿筹划《公务员法》，准备以法律的形式，把很多事项规定清楚。这将是一部针对我国干部人事管理的综合性法律，有重大的里程碑意义！”

    “这意味着我们的干部管理不光要有规范化、科学化，还要有法治化，建立一支高素质的专业化公务员队伍刻不容缓！”

    “在这个过程中，组织部必然是掌舵的部门，你们作为基层的组织部长，一定要认清形势，坚定思想，率先学好这些法律法规，把精神吃透，只有这样，才能真正把干部人事工作干好，明白了吗？！”何平道。

    这才是他今天想着重强调的。

    刚才被张文雄打了叉，差点出意外，现在总算说完了。

    “明白！”

    学员们齐声说道，红光满面。

    这才是真东西。

    让他们提前知道了党和国家的路线方针政策，为他们指明了方向。

    这才是培训班的意义所在。

    张文雄此刻满脸阴郁，傻X何平，要说这些你就早说就是了，还非得故意提一个开放式问题，不是故意引自己上钩吗？

    自己大胆地说了，他们又说不对，还给自己扣帽子！

    这明显就是钓鱼执法！

    而且是跟梁江涛串联好的吧？

    故意给他难看！

    岂有此理！

    张文雄感觉一口气憋在心里，让胸口隐隐作痛！